理念・文化

お客様第一主義にのっとり、お客様に感動を与え、相手思考のできる人間集団となります。

会社の健全たる成長と合理化をはかり、全従業員で自立心を持って優良企業の創造を実現します。

礼儀正しく、明るい職場づくりを実現し、従業員の真のしあわせを追及します。

我々はプロフェッショナル集団です。すばらしい理念を掲げ、日々の革新と挑戦をし、世界一のサービスと商品を追求し続けます。

法令順守を徹底します。地域文化や風習を大切にします。

企画性や、計画性を高め、従業員の具体的かつ自主的なアイデア・行動力とその結果を最も重視し、評価します。

独創性と付加価値の高い商品・サービス開発力、絆のつよい組織力で、オンリーワンの企業づくりに全従業員が全力で取り組みます。

すべての資源と無形資産を大切に扱い、地球環境にやさしい人間集団を目指します。

グローバルのお客様第一主義

当社は、世界一感謝の気持ちを持っている集団であり続け、グローバルの経営理念、方針、ポリシーをきちんと理解し実行する従業員を大切にする会社です。
経営計画を実行するのが従業員、お客様と接しているのも従業員、売上、利益を創造するのも従業員である。
従業員を大切にすることにより、お客様をもっと大切にできる集団となり、売上と利益の成長にも繋がります。

『オトナ』の企業

全社員が毎月の『行動計画』を提出することが会社の規則となっています。
『グローバルで何を実現したいのか』を自ら計画し発表します。
売上目標はもちろんのこと、何よりも目標に向かうための実行プロセスを重視しています。
当社は、指示ではなく、従業員が自ら何を達成したいのかを問います。
『自由と自己責任』を重視し、『オトナ』の社風を創って行きます。

笑顔で元気なあいさつ

仲間同士は高い志しを共有し、お互い尊敬と感謝の気持ちを持ち、心の成長を目指す集団です。
礼儀正しさは強い武器となります。
マナーを大切にします。
言葉遣い、会話の内容、あいさつ、身だしなみ、表情、作法、約束時間などに気を配ります。

順位なし

当社は、全社員が仲間・パートナーであるため、仕事上では、全員平等で順位などはありません。
社員も、パートも、グローバルの大家族の大切な一員として接します。

失敗には決して怒らない

『怒る』、『叱る』という方法では問題は解決しません。
積極的かつ挑戦的な失敗には決して怒らない企業です。
悪いことではない！むしろ、大歓迎。
一番の問題は行動しないことです！周りの仲間に相談し、失敗を未然に防ぐ策を考え、改善していくことが何より重要です。
当社は、仲間に相談するなど、ホウ・レン・ソウ｢報告・連絡・相談｣という企業文化とチャレンジ精神を大切にしています。

残業なし

当社は、時間内で集中して仕事をし、なるべく残業しないように仕事の配分を行っています。

完全禁煙の企業

従業員の健康管理の視点から、社内は完全禁煙の規則を設けています。